Cómo tomar el control del impacto RPA en su negocio.

alt

Si el contenido te gustó, ayúdanos compartiendo.

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

La introducción y adopción de una tecnología verdaderamente transformadora, como lo es Robotic Process Automation (RPA), es muy parecida a una ola. Es rápida, poderosa y para algunos puede resultar aterradora.

 

La buena noticia es que existen muchas formas de reaccionar ante una ola, podrías por ejemplo:
-Agacharte y esperar que su impacto te arrastre a mar abierto.
-Puedes flotar, esperando pasivamente que las olas te lleven a algún lugar.
-O puedes tomar el control y montar la ola hasta la orilla.

 

La empresa de investigación de mercado Forrester Consulting afirma que “para el 66% de las empresas, el gasto en software RPA aumentará al menos un 5% en los próximos 12 meses”. No hay duda de que RPA y la automatización están teniendo un impacto increíble en el mundo del trabajo. La pregunta que queda es ¿cómo usted y su empresa manejan ese impacto?.

 

Manejando el miedo a la automatización

 

Ha habido mucha preocupación sobre el impacto de la automatización de los empleados individuales, y no sin razón. Mientras que para algunos trabajadores la automatización es una oportunidad para pasar a tareas domésticas, aumentar el compromiso y la satisfacción laboral general, para otros significa aprender habilidades completamente nuevas.

 

Forrester Consulting “descubrió que el 41% de los encuestados cree que sus empleados están preocupados porque sus habilidades digitales existentes pueden no coincidir con lo que su trabajo requerirá en el futuro, y más de la mitad (53%) dijo que los empleados están preocupados o se sienten amenazados por la creciente complejidad de tareas que enfrentarán y enfrentarán en el futuro “.

 

Este miedo puede hacer una de dos cosas:
Puede impulsar a los trabajadores a esforzarse profesionalmente y aprender lo que necesitan para estar listos para un lugar de trabajo automatizado, o puede paralizarlos.

 

Por eso es fundamental preparar a sus empleados para el futuro del trabajo. Al considerar la experiencia de los empleados, reconocer los cambios que traerá la automatización y educar a su fuerza laboral, puede abordar la brecha inminente de habilidades digitales y lograr el máximo beneficio de la automatización.

 

Planificación para el futuro del trabajo.

 

Como afirma Forrester Consulting en el estudio, “La automatización impacta a los empleados de manera diferente”. Algunos trabajos dejarán de existir y otros serán creados o transformados.

 

Para tener éxito en el futuro del trabajo, Forrester aconseja planificar el cambio a nivel personal, rastrear la ansiedad de los empleados y utilizar la educación para cerrar la brecha entre los robots y los humanos.

 

“Para ayudar a los empleados a lidiar con la inevitable brecha de habilidades, las organizaciones ven las certificaciones en el lugar de trabajo como una forma de mejorar el conocimiento digital y volver a capacitar a los empleados”, señala el estudio. “El 58% de los encuestados dijo que proporcionará certificaciones en el lugar de trabajo que sean transferibles. Es una manera de mantenerse al día con la automatización para mantenerse relevante, capacitado y consciente digitalmente ”.

 

Si desea más información de como RPA puede automatizar su negocio y ahorrarle tiempo, dinero y esfuerzo póngase en contacto con nosotros.

 

Para más casos de uso: https://rpa.akubica.com

 

Explora más artículos.

Sin categoría

Automatización: Captura de datos.

La automatización digital puede mover información casi instantáneamente, hasta que encuentra un documento. Es en ese momento, cuando el procesamiento manual de documentos reduce el ritmo de la velocidad digital a la analógica. Pero no podemos evitarlos. Los documentos transfieren información esencial entre personas tanto

Sin categoría

¿Cómo comenzar con la automatización?

¿Cómo comenzar con la automatización mediante herramientas RPA impulsadas por IA?    Se prevé que el mercado de RPA alcance los 10,600 millones de dólares estadounidenses en 2027. Así es como Horses for Sources (HfS) lio resumó en un estudio cualitativo de las empresas que se publicará próximamente

Oficinas

  • Edificio Altreca, Avenida San Jerónimo #300
  • Go offices (pendiente)
  • MTY +52 812 568 6867
  • CDMX +55 4161 0860​
  • contacto@akubica.com

Trabaja con nosotros

  • Bolsa de trabajo

Demos

  • IBM Watson
  • IBM BAW
  • Datacap
  • FileNet
  • ODM
  • RPA

Sectores

  • Retail & CPG
  • Manufactura
  • Sector Salud
  • Banca y Finanzas
  • MiFirma
  • Easycap